При обращении за услугой впервые работодателю необходимо представить:

• заполненное по регламенту заявление;
• бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест», заполненный по регламенту;
• подтверждающий личность документ, если заявителем является физическое лицо;
• подтверждающий полномочия действовать от лица заявителя документ, если за услугой обращается его представитель.
• При повторном обращении за услугой заявителю нужно представить те же документы, что и при первичном обращении, кроме заявления.

Если документы составлены на иностранном языке, их необходимо перевести на русский и засвидетельствовать подлинность перевода и подписи переводчика.